Do zadań stanowiska należy realizacja zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie Morskim w Słupsku, w tym w szczególności:
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (bhp).
- Sporządzanie i przedstawianie Dyrektorowi Urzędu rocznych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Bieżące informowanie Dyrektora Urzędu o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia.
- Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju obiektów Urzędu w aspekcie uwzględnienia rozwiązań zapewniających poprawę stanu bhp oraz zgłaszanie odpowiednich wniosków w tym zakresie do dokumentacji takich obiektów.
- Udział w przekazywaniu do użytkowania obiektów i urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników.
- Inicjowanie i opracowywanie wewnętrznych przepisów dotyczących bhp, a także zachowania obowiązku trzeźwości w pracy.
- Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy.
- Prowadzenie, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań środowiska pracy.
- Udział w dochodzeniach powypadkowych i w postępowaniach w sprawach o naruszenie obowiązku trzeźwości w pracy.
- Doradztwo w zakresie obowiązujących zasad i przepisów bhp oraz doradztwo w zakresie doboru środków ochrony na stanowiskach pracy.
- Organizowanie i prowadzenie instruktażu ogólnego w zakresie bhp dla pracowników nowo przyjętych.
- Programowanie, organizowanie i zapewnianie odpowiedniego poziomu szkoleń w zakresie bhp.
- Współpraca z organami Państwowej Inspekcji Sanitarnej w zakresie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami.
- Współdziałanie ze służbą medycyny pracy w zakresie profilaktyki zdrowotnej pracowników, w tym kierowania pracowników i kandydatów do pracy na lekarskie badania profilaktyczne, z wyłączeniem przypadków wynikających z absencji.
- Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy i związkami zawodowymi przy podejmowanych działaniach na rzecz poprawy warunków bhp.
- Prowadzenie sprawozdawczości z zakresu bhp.
|
