Rozmiar: 24603 bajtów

Al. Sienkiewicza 18, 76-200 Słupsk, tel.: +48 59 8474256, 8474257, fax: +48 59 8474255, e-mail: sekretariat@umsl.gov.pl

WYDZIAŁ SPRAW PRACOWNICZYCH

Zadania Wydziału Spraw Pracowniczych:
  • Realizowanie polityki zatrudnienia i płac w Urzędzie.

  • Nabór kadr pracowniczych, w tym: pracowników służby cywilnej poprzez ogłoszenia w Biuletynie Służby Cywilnej.

  • Sprawy z zakresu czasu pracy pracowników.

  • Prowadzenie akt osobowych pracowników i dokumentacji kadrowej, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Rewaloryzowanie płac pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Prowadzenie dokumentacji z zakresu ewidencji czasu pracy.

  • Organizowanie szkoleń i doskonalenia zawodowego kadr pracowniczych.

  • Kontrola porządku i dyscypliny pracy w komórkach organizacyjnych Urzędu.

  • Nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników Urzędu - członków korpusu służby cywilnej obowiązków określonych w ustawie o służbie cywilnej.

  • Przygotowywanie materiałów wstępnych do decyzji Dyrektora dotyczących nagród okolicznościowych przyznawanych pracownikom oraz wniosków w przedmiocie odznaczeń państwowych, resortowych i zakładowych.

  • Opracowywanie wieloletnich i rocznych planów w zakresie zatrudnienia i funduszu płac.

  • Zapewnienie ochrony przetwarzanych danych osobowych pracowników, zabezpieczenie ich przed dostępem osób nieupoważnionych, zniszczeniem lub uszkodzeniem.

  • Prowadzenie analiz i sprawozdawczości w zakresie gospodarki etatami i funduszem płac.

  • Przestrzeganie przepisów prawa pracy w zakresie zatrudnienia i płac oraz zapewnienie właściwego rozliczania czasu pracy pracowników.

  • Kontrolowanie źródłowej dokumentacji zarobkowej oraz innej dokumentacji związanej z wypłatami z funduszu płac.

  • Przygotowywanie projektów wewnętrznych przepisów w zakresie zatrudnienia, płac i spraw socjalnych oraz inicjowanie i udział w opracowywaniu projektów taryfikatorów kwalifikacyjnych, układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania, itp.

  • Organizacja przebiegu służby przygotowawczej członków korpusu służby cywilnej.

  • Przekazywanie Wydziałowi Administracyjno - Gospodarczemu informacji o pracownikach niezbędnych do realizacji świadczeń objętych funduszem socjalnym i prowadzenia ich ewidencji.

  • Obsługa organizacyjno - biurowa komisji dyscyplinarnej.

Strona urzędowa




Aktulaizacja dnia 18-07-2006